В наше время электронная почта стала одним из наиболее популярных и удобных способов общения. Почтовый ящик – это нечто вроде нашего офисного стола, где хранятся и сортируются различные документы и письма. Но как быть, когда вы отправляете множество писем, а на них не приходят ответы? Как увеличить шансы получить важное письмо и договориться о деловом сотрудничестве?
Опытные менеджеры по продажам рассказали о своих методах и секретах работы с электронной почтой, помогающих повысить вероятность получения ответа. Согласно их данным, из 40 отправленных писем, получают ответы лишь на 5 из них. Из этих пяти ответов удается заключить контракты на 3.
Успех в этой сфере на 75% зависит от того, как вы составляете само письмо и какую информацию вы отправляете. Отправить письмо с общей информацией или стандартным предложением не означает внимательное и качественное обслуживание. Чтобы увеличить вероятность ответа, необходимо персонализировать письмо для каждого конкретного получателя, привлечь его внимание с первого предложения и предложить что-то ценное, необходимое или интересное.
История успешного поиска работы
Каждый, кто когда-либо искал работу, знает, как трудно бывает пробиться через толпу соискателей и найти подходящую вакансию. Однако, наш герой, Максим, смог справиться с этой задачей благодаря своей настойчивости и стратегии.
В начале своего поиска, Максим составил резюме, в котором подробно описал свой опыт работы, навыки и достижения. Он также написал сопроводительное письмо, в котором выразил свой интерес к каждой конкретной компании и почему он хочет работать именно там. С резюме и сопроводительными письмами Максим начал отправлять заявки на различные вакансии.
Максим понимал, что успешный поиск работы требует не только активности в интернете, но и персональных контактов. Поэтому он посетил несколько профессиональных мероприятий, где познакомился с людьми из разных отраслей и разделил свое резюме. Он также встретил несколько руководителей компаний на этих мероприятиях и получил их визитные карточки, чтобы иметь возможность продолжить общение после мероприятия.
Благодаря своему усердию и настойчивости, Максим получил несколько приглашений на собеседования. Ему потребовалось некоторое время и несколько раундов интервью, чтобы найти наиболее подходящую работу, но в конечном итоге он получил три предложения о трудоустройстве. Он внимательно изучил каждое предложение и выбрал работу, которая наилучшим образом соответствовала его карьерным целям и возможностям.
История Максима является замечательным примером того, что активный поиск работы, настойчивость и умение презентовать себя могут привести к успеху.
Писем: как проходил процесс поиска
Перед отправкой писем следует тщательно изучить требования вакансии и компанию, в которую хотите попасть. Только понимая их потребности, можно составить резюме и сопроводительное письмо, которые расскажут о ваших навыках и профессиональном опыте в наилучшем свете. Также важно определить свои сильные стороны и подчеркнуть их в письме, чтобы привлечь внимание работодателя.
Отправка писем: шаг за шагом
- Шаг 1: Подготовьтесь. Прежде чем начать отправлять письма, создайте список потенциальных работодателей и изучите каждого из них.
- Шаг 2: Основной контент. Начните письмо с приветствия и вступительной фразы, затем расскажите о своем опыте работы и достижениях.
- Шаг 3: Персонализация. Уделите внимание деталям, относящимся к конкретной компании или вакансии, чтобы показать, что вы действительно интересуетесь именно этой работой.
- Шаг 4: Заключение. Закончите письмо благодарностью и приглашением к дальнейшему обсуждению встречи или собеседования.
- Шаг 5: Проверка и отправка. Перечитайте письмо, чтобы убедиться, что нет ошибок и оно корректно сформулировано. Затем отправьте письмо, ждите ответа и готовьтесь к следующему шагу – собеседованию.
Писем в процессе поиска работы может быть отправлено множество. Но помните, что качество и содержание каждого из них играют решающую роль. Поэтому, перед отправкой, проведите дополнительную проверку и убедитесь, что каждое письмо максимально соответствует требованиям работодателя и вызывает желаемую реакцию. Только таким образом можно повысить свои шансы на получение работы и достижение желаемого результата.
Ответов: как выделяться среди конкурентов
1. Создайте привлекательный заголовок. Заголовок – это первое, что увидит получатель. Он должен быть кратким, стимулирующим и информативным. Размышляйте о смысле и эмоции, которые вы хотите вызвать у получателя, и используйте это при создании заголовка.
2. Персонализируйте письмо. При обращении к получателю используйте его имя, чтобы показать, что вы обратили внимание на него как на индивидуального человека. Также, старайтесь адаптировать содержание письма к конкретным интересам и потребностям получателя.
3. Дайте ясное представление о том, что вы предлагаете. Ваше письмо должно быть информативным и понятным. Уделите особое внимание основным преимуществам и выгодам, которые получатель получит, сотрудничая с вами. Опишите, как ваше предложение решит его проблемы или поможет достичь его целей.
4. Предложите действие. В конце письма дайте ясные инструкции о том, что ожидаете от получателя. Предложите ему выполнить какое-то действие, например, ответить на письмо, заполнить форму или позвонить вам. Будьте уверены и убедительны в своем предложении.
5. Постарайтесь вызвать эмоциональную реакцию. Ваше письмо должно вызвать интерес и эмоции у получателя. Попытайтесь использовать истории из реальной жизни, привести примеры положительного влияния ваших услуг или товаров на других людей. Подчеркните, как ваше предложение может изменить жизнь получателя к лучшему.
Контракта: как договориться о выгодных условиях
1. Определите свои цели и интересы
Прежде чем приступить к переговорам, важно четко определить свои цели и интересы. Определите, что вы хотите достичь от заключения контракта и какие параметры сделки являются наиболее важными для вас. Это поможет вам более эффективно вести переговоры и достичь выгодных условий.
2. Изучите ситуацию и анализируйте предложения
Перед переговорами изучите рынок и анализируйте предложения, которые вам были предоставлены. Сравните условия предлагаемых контрактов и выясните, что входит в их стоимость. Будьте готовы к обсуждению и отстаивайте свои интересы, основываясь на имеющейся информации.
3. Будьте готовы к компромиссам
Переговоры по заключению контракта часто требуют нахождения компромиссных решений. Будьте готовы к тому, что вам придется отступить от некоторых своих исходных требований. Оцените, насколько вы готовы идти на компромисс, и если такая возможность появляется, подумайте о том, какие варианты могут быть для вас приемлемыми.
4. Используйте письменное подтверждение
После заключения контракта важно осуществить письменное подтверждение всех условий, достигнутых в результате переговоров. Это позволит избежать недоразумений и споров в будущем и зафиксировать все договоренности между сторонами.
Итог
Заключение выгодных контрактов требует тщательной подготовки и компетентного ведения переговоров. Определение своих целей и интересов, анализ предложений, готовность к компромиссам и закрепление условий в письменном виде — основные моменты, которые помогут договориться о выгодных условиях. Помните, что важно соблюдать эти принципы и подходить к заключению контракта с учетом интересов обеих сторон. Помните, что важно достичь взаимовыгодного результата, чтобы сотрудничество было успешным и на долгий срок.